Nuestra Cultura
En Greenpaper creemos que nuestra cultura es la fuerza que nos une y nos impulsa a crecer con integridad, compromiso y respeto.
Cada acción, decisión y proyecto refleja nuestra manera de ser: una empresa responsable con las personas, con el entorno y con el futuro.
Nuestra forma de trabajar se basa en el respeto, la colaboración y el compromiso por hacer las cosas bien, siempre guiados por nuestros valores:
Trabajo en Equipo.
Actitud de Servicio.
Integridad.
Responsabilidad.
Humildad.
Estos valores son más que palabras;
son principios que orientan cómo colaboramos, cómo tomamos decisiones y cómo representamos a Greenpaper dentro y fuera de nuestras instalaciones.
Sistema de gestión ética
El sistema de gestión ética es un conjunto de reglas y esfuerzos internos que pretenden cumplir con objetivos éticos alineados a la estrategia corporativa con la principal meta de ser una empresa transparente e íntegra.
Buscamos promover la cultura de la legalidad y crear acciones encaminadas a formar un comportamiento ético en nuestros colaboradores, trabajando de manera transversal con diferentes áreas y tomando en cuenta a todos nuestros grupos de interés.
Código de Ética
El código de ética es un documento, compuesto por una serie de normas, reglamentos y valores, que formaliza nuestros principios y establece un marco de referencia común.
Este documento es de tipo normativo, obligatorio y ético, para poder definir los comportamientos y actitudes esperados por nuestros colaboradores y grupos de interés, permitiendo reforzar la confianza de nuestros colaboradores, clientes, accionistas, proveedores y la comunidad.
Sistema de Denuncias
El Sistema de Denuncias es un canal seguro, confidencial y accesible para que colaboradores, proveedores y grupos de interés reporten cualquier conducta contraria a nuestros valores, políticas o al Código de Ética.
Su propósito es fortalecer una cultura de integridad y transparencia, garantizando que cada reporte sea atendido con objetividad, respeto y sin represalias.
Línea de denuncias:
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